Aestate staat voor duurzame omgevingen waar mensen optimaal kunnen presteren. Wij helpen jouw organisatie de beste plek te creëren voor werk, studie of onderzoek. Dat vraagt vaak om verandering binnen de organisatie en bij de mensen. Verandermanagement draait om het in actie krijgen van medewerkers. Met de juiste aanpak stimuleren we veranderkracht en creëren we draagvlak binnen jouw organisatie.
Met verandermanagement richten onze ontrafelexperts zich op de verandering van structuur, cultuur en werkwijze binnen jouw organisatie. Samen met jouw organisatie werken we aan een omgeving waarin de doelen en ambities van de organisatie, teams en medewerkers worden verwezenlijkt. Wij hebben een integrale aanpak met aandacht voor organisatie en gedrag, een passende fysieke omgeving en ondersteuning van de juiste faciliteiten en middelen.
Voordat we met verandermanagement aan de slag gaan, starten we met een analyse van de huidige situatie waarbij onze ontrafelexperts onderzoek doen naar jouw organisatie en medewerkers. Zo verkrijgen we inzicht in de geschiedenis, cultuur, drijfveren en wensen binnen jouw organisatie. We doen dit door in gesprek te gaan met de juiste mensen en deskresearch uit te voeren. Op deze manier vormen we een visie op de veranderopgave.
Om tot de juiste strategie voor jouw veranderopgave te komen, gaan we vervolgens dieper in op het doel van de verandering. Wat betekent deze verandering voor jouw organisatie, medewerkers en andere betrokkenen? Hierbij geeft de strategie richting aan het veranderplan. In dit concrete plan voor de veranderopgave is er specifieke aandacht voor het voorbereiden en enthousiasmeren van medewerkers en het creëren van draagvlak in jouw organisatie. Er is aandacht voor onderwerpen zoals leiderschap, goede begeleiding en transparante communicatie. Hoe helpen we elkaar om de verandering door te maken?
Ook tijdens de uitvoering van het verandermanagement zijn onze ontrafelexperts intensief betrokken. Wij hebben kennis van en ervaring met het implementeren van veranderingen in organisaties. Een succesvolle verandering vraagt om aandacht en duidelijke communicatie. Tijdens het doormaken van de verandering vinden we het belangrijk om tussentijdse successen te vieren. Bovendien blijven we monitoren op tussenresultaten en sturen we bij waar dit nodig is.
Tot slot, wanneer de verandering een feit is, zorgen we voor een soepele overdracht. Wij zorgen ervoor dat jouw organisatie het behaalde succes blijft behouden, ook nadat wij niet meer als verandermanagers betrokken zijn. We dragen de verantwoordelijkheid over aan de organisatie. Zo blijft er aandacht voor verandering, ook voor nieuwe medewerkers.
Benieuwd wat wij voor jouw veranderopgave kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze ontrafelexperts en laat ons je meenemen in onze visie en aanpak op verandermanagement! Dit kan via info@aestate.nl of telefonisch via 030 – 637 63 77.
Hoe helpt Aestate bij het ontwikkelen van een veranderplan?
Hoe ondersteunt Aestate organisaties bij veranderingen?
Wat betekent verandermanagement voor Aestate?
Wat kan verandermanagement consultancy betekenen voor organisaties die complexe veranderingen doormaken?
Waarom kiezen organisaties voor een gespecialiseerd adviesbureau bij verandermanagement?
