Werkplekconcepten zijn nooit statisch, ze ontwikkelen mee door de jaren en passen zich aan op nieuwe ontwikkelingen. Deels kan een werkplekconcept ontwikkelingen opvangen doordat het concept een flexibele schil kent. Bij ingrijpende veranderingen kun je de basis van het concept verder ontwikkelen. Zo sluit het concept weer aan bij nieuw onderwijs en werkmethodieken. Voor Zadkine ontwikkelden we …
28 september 2022
Begin 2022 zijn onze ontrafelexperts Isabel Richardson en Jetske de Graaf samen met Kirstin de Boer van Plan12 gestart bij de Centrale Staf (CS) …
13 september 2022
Afgelopen periode zijn onze ontrafelexperts Pity Jongens en Tessa Butter bezig geweest met het opstellen van de huisvestingsvisie voor deze nieuwe …
25 juli 2022
Met de zomervakantie voor de deur willen wij onze twee nieuwe medewerkers Rogier en Rein welkom heten in ons team! Rogier Mattousch en Rein Verhoeven …
18 juli 2022
In januari 2022 zijn onze ontrafelexperts Kirstin de Boer en Ferrie van Eersel gestart bij Agora, een stichting met 24 basisscholen in de Zaanstreek. …
Het verplichte thuiswerken als gevolg van corona heeft de manier waarop wij werken veranderd. Wij werken structureel meer thuis en steeds meer …
24 juni 2022
De wereld verandert sneller dan wij kunnen bedenken. Wie had 2 jaar geleden gedacht dat het thuiswerken en het online onderwijs zo’n vlucht …
13 juni 2022
In februari 2022 zijn onze ontrafelexperts Yvonne en Ferrie gestart bij de gemeente West-Betuwe. De gemeente heeft in 2021 haar Nota Vastgoed …
2 mei 2022
De ontwikkeling van een innovatiedistrict: een creatieve, innovatieve hotspot met een mix aan functies als werken, onderwijs, culturele voorzieningen …
25 april 2022
Onze ontrafelexperts Pity Jongens en Tessa Butter zijn afgelopen december gestart bij gemeente Voorne aan Zee i.o. De huidige gemeenten Hellevoetsluis…
21 maart 2022