Organisaties veranderen voortdurend. Ze veranderen in omvang. Soms vindt er groei plaats en soms gaat het om krimp. Werkprocessen worden efficiënter en effectiever, door technische ontwikkelingen en innovaties. Maar ook visie en ambities veranderen over tijd. Neem het thema duurzaamheid. Organisaties houden zich in toenemende mate actief bezig met welke bijdrage zij kunnen leveren aan het duurzame behoud van onze leefomgeving. Al deze veranderingen vragen niet alleen wat van een organisatie, maar ook heel wat van haar huisvesting. Met een strategisch huisvestingsplan zorg je ervoor dat huisvesting van jouw organisatie klaar is voor de toekomst.
Het doel van een strategisch huisvestingsplan is om tot een optimale huisvesting te komen. Dat betekent dat het plan moet aansluiten bij de visie en inhoudelijke ambities van de organisatie en dat dit plan het werkproces uitstekend faciliteert. Tegelijkertijd betekent dat ook dat de huisvesting zodanig flexibel is, dat er goed ingespeeld kan worden op toekomstige ontwikkelingen.
Welke ontwikkelingen houden jou en jouw organisatie bezig? Hoe draagt huisvesting bij aan jouw organisatiedoelstellingen? Wat vraagt jouw toekomstige werkproces van jouw werkomgeving? Past het nog bij de identiteit, kernwaarden en ambities die jouw organisatie wil nastreven? En hoe kun je überhaupt inspelen op de toekomst, terwijl de toekomst per definitie onzeker is?
Een goed strategisch huisvestingsplan geeft antwoord op al deze vragen. Het werpt een blik op de toekomst, maar biedt tegelijkertijd concrete handvatten om te sturen op een doelgerichte en toekomstbestendige huisvesting.
Jouw verzoek is succesvol verzonden!
Laat jouw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!
In onze aanpak staan de visie en inhoudelijke ambities van de organisatie altijd centraal. We zien huisvesting dan ook niet als een doel op zich, maar als een strategisch middel dat doelgericht ingezet wordt om ambities waar te maken. We brengen in kaart welke ontwikkelingen de organisatie voorziet en waar zij op in wilt spelen. En we formuleren doelstellingen en ambities, op de korte termijn maar met name ook op de (middel)lange termijn. De ‘stip op de horizon’, het beoogde eindbeeld. Deze visie en het bijpassende doelenkader vormen de basis voor alle vervolgstappen.
Een strategisch huisvestingsplan bestaat uit verschillende onderdelen:
Samen met jouw organisatie stellen we het strategisch huisvestingsplan op. Dit doen we met inspirerende en creatieve sessies en in combinatie met onze kennis en ervaring op het gebied van huisvesting. Zo komen we samen tot een passende en toekomstbestendige huisvestingsoplossing.
Herken jij de veranderingen en ontwikkelingen in jouw organisatie en kun je advies van ons gebruiken? Of ben je benieuwd hoe we dit traject met jouw organisatie aanvliegen? Neem dan contact met ons op door een e-mail te sturen aan huisvestingsadvies@aestate.nl of door te bellen met telefoonnummer 030 – 637 63 77. Onze specialisten denken graag vrijblijvend met je mee!
Neem direct contact op!