In het magazine ‘Topic Talks’ delen we hoe huisvesting een cruciale rol speelt in het werkgeluk van medewerkers. Want een fijne werkplek is meer dan een goed bureau en een prettig binnenklimaat – het gaat juist om verbinding, betekenis en werkplezier. Zeker nu hybride werken steeds meer de norm is, merken organisaties dat het sociale aspect van werk en het gevoel van samen ergens aan bouwen onder druk staan.
In ons artikel lees je hoe je als organisatie de balans vindt tussen autonomie en teamgevoel. We gaan in op de vijf pijlers van werkgeluk: betekenis, verbinding, voldoening, plezier en vitaliteit. Ook geven we praktische tips om ontmoetingen op kantoor te faciliteren, zodat medewerkers zich verbonden blijven voelen – of ze nu thuiswerken of op kantoor zijn.
In het artikel
De vijf pijlers van werkgeluk
De belangrijke rol van de aanjager
De Piramide van Maslow
Onze ontrafelworkshop
Meer informatie
Benieuwd naar onze ervaringen en adviezen? Download hieronder het artikel. Heb je vragen of wil je verder praten? Stuur gerust een mailtje naar info@aestate.nl.
Ontrafelworkshop
Wil je actief aan de slag met werkgeluk en hybride werken? Op 12 november organiseren we een interactieve Ontrafelworkshop in Utrecht Leidsche Rijn. Hier delen we praktijkvoorbeelden, gaan we samen in gesprek en kun je je eigen vraagstuk inbrengen. De eerste 10 deelnemers doen gratis mee! Aanmelden kan via deze pagina.