Ontrafelworkshop

Werkgeluk draait om betekenis, verbondenheid, voldoening, plezier en vitaliteit. En juist die verbondenheid is steeds lastiger te realiseren in een hybride werkcultuur. Medewerkers werken efficiënt thuis, maar missen contact, samenwerking en het gevoel onderdeel te zijn van een groter geheel. Aan de andere kant is de autonomie en de vrijheid die medewerkers ervaren in het indelen van hun week prettig en heeft dat een bijdrage aan hun individuele werkgeluk. Maar hoe vind je daar een goede balans in en behoud je het teamgevoel en het teambelang?

Dit is best lastig. Het resulteert vaak in piekdrukte op kantoor op de dinsdag en de donderdag. De agenda’s staan op die dagen vol gepland met overleggen. Ruimte voor spontane ontmoeting, zoals even bijpraten bij de koffieautomaat, is er op die dagen te weinig.

Een inspirerende werkomgeving en gedragen teamafspraken kunnen het verschil maken. Huisvesting is meer dan een werkplek – het is een aanjager van verbinding, samenwerking en motivatie. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers de meerwaarde van het kantoor ervaren, zonder dat het voelt als een verplichting om naar kantoor te gaan? Hoe zorg je voor de juiste invulling van kantoordagen als team? Het gaat om het juiste gesprek voeren als team, inzicht krijgen in waar je elkaar voor nodig hebt en hoe dat bijdraagt aan elkaars werkgeluk. Op woensdag 12 november 2025 organiseren wij een workshop en vertellen je hier graag meer over.