Het creëren van draagvlak binnen een organisatie is cruciaal om veranderingen succesvol door te voeren. Of het nu gaat om het implementeren van nieuwe strategieën, technologische innovaties of het aanpassen van de organisatiecultuur, veranderingen kunnen op weerstand stuiten. Draagvlak is als onderdeel van advieswerk ontworpen om weerstand te minimaliseren door het opbouwen van vertrouwen, betrokkenheid en acceptatie.
Lees bericht
Tessa Butter
17 februari 2026
“I love it when a plan comes together.”
Het jaar 2025 loopt ten einde, samen met het team en partners sloten we het jaar af met het kerstdiner in Arnhem. Naast lekker eten en drinken, …
Jackie de Vries
23 december 2025
“Groei is mooi, maar groei met de juiste mensen is goud. En hoe gaaf is het om iemand aan een nieuwe baan te helpen?”
De uitdagingen van de ambulancezorg De Regionale Ambulancevoorziening Utrecht (RAVU) is verantwoordelijk voor de ambulancezorg in de provincie …
Tom Mars
12 november 2025
Dit onderzoek, uitgevoerd binnen CampusNL (TU Delft), analyseert vier praktijkcases bij Nederlandse universiteiten. Hieruit blijkt dat het …
Julie Tazelaar
29 oktober 2025
Over de whitepaper De opkomst van technologie heeft het onderwijs doen verschuiven van traditionele methoden naar flexibelere, studentgerichte …
Julie Tazelaar
27 oktober 2025