Met jouw kennis en expertise op het gebied van organisaties, processen en vooral veranderkunde zorg jij voor de ontwikkeling van beleid en veranderplannen waarmee de ambities en doelstellingen van de organisatie gerealiseerd worden. Je vertaalt algemene kennis en kunde naar heldere plannen en werkt mee aan het oplossen van organisatie- en verandervraagstukken met een huisvestingscomponent. Je draagt bij aan de versterking van de positie en diensten van Aestate door actief op zoek te gaan naar kansrijke ontwikkelingen en mogelijkheden. Ook draag je actief bij aan het ontwikkelen van diensten en producten op het gebied van verandermanagement en organisatieadvies.
Aestate adviseert, ondersteunt en begeleidt het management of bestuur bij kleine, grote en/of complexe ontwikkelingen in hun organisatie. Denk hierbij aan begeleiding van samenwerkingen en fusies, het (organisatorisch) implementeren van hybride werken, bestuurlijke advisering over organisatiestrategieën, vertaling van organisatiewijzigingen in (nieuwe) processen en werkwijzen of het begeleiden van teams. Veelal zijn deze vraagstukken huisvestingsgerelateerd, je werkt dan ook vaak samen met collega’s die meer gericht zijn op de inhoud van het proces en minder op het proces en de menskant van organisatievraagstukken. Bij Aestate maken we complexe opgaven inzichtelijk en transparant zodat oplossingen mogelijk zijn die passen bij de cultuur van de opdrachtgever.
De toegevoegde waarde van jou als Verandermanager & Organisatieadviseur is:
/ zorgen dat de medewerkers in een organisatie zich gehoord en vertegenwoordigd voelen tijdens een transitie; ;
/ zorg dragen voor de passende plannen van aanpak bij grote huisvestingstrajecten, bijvoorbeeld als het gaat om hybride werken en verhuizingen;
/ het inrichten van huisvestingsorganisaties en het implementeren van (nieuwe) werkwijzes en beleid;
/ meedenken en -werken aan nieuwe proposities vanuit Aestate.
